学习应用“一样本两指引” 激发职工创新创业活力——沾化区总工会走进企业指导开展“1+3”集体协商工作

为充分发挥集体协商对促进劳动关系和谐的积极作用，更好地维护职工合法权益，促进企业健康发展。3月23日，沾化区总工会走进“一样本两指引”试点企业山东雅士享肉类食品有限公司指导开展“1+3”集体协商工作。区总工会一级主任科员张丙森，法律保障部、女工部、职工互助医疗工作负责同志及3名集体协商指导员参加了座谈会。

会上张丙森强调了应用企业工资（薪酬激励）“一样本两指引”的意义，集体协商指导员将《山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”》指导书的内容给公司职工方和企业方代表进行了详细解读，并指导他们如何把工资(薪酬激励)专项集体合同文本进行细化。女工部负责人进一步对《女职工劳动保护规定》内容进行了解读，职工互助医疗负责人对办理职工入会理赔业务进行了详细介绍。企业在前期准备工作的基础上，于当日召开了“1+3”集体协商工作会议。

随后，区总工会法律服务工作者为企业职工发放了《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规材料，并现场解答了职工提出的相关法律问题。

下一步，沾化区总工会将以“一样本两指引”为指导开展全区工资集体协商工作，推进全区“1+3”集体合同签订，不断推动集体协商工作提质增效。（房建鹏）