沾化区集体协商“一样本两指引”线上有奖知识竞赛圆满收官

   为进一步深化集体协商工作，不断提高工会服务职工的精准化水平，沾化区总工会于9月1日-6日面向“齐鲁工惠”APP注册认证的沾化区工会会员组织开展了集体协商“一样本两指引”知识有奖答题活动。截至9月6日活动结束时，职工参与率达 2600余人次。

    为扩大知晓度和参与率，区总工会通过公文网和公众号下发了有奖答题活动的通知，各级工会积极发动，广大职工踊跃参与，最终100名职工中奖，奖品为市级工友创业园山东畛棒农业发展有限公司鲜食黑玉米1箱，奖品于9月7日开始陆续邮寄，请获奖职工注意查收。

    集体协商和集体合同制度是职工参与企事业单位民主管理、实践全过程人民民主、构建和谐劳动关系的重要制度安排。为帮助基层真正地把企业和职工关心关注的事项沟通好协商好，真正发挥集体协商和集体合同制度在促进企业发展、维护职工权益等方面的重要作用，山东省总工会在全国总工会权益保障部指导下，创新运用薪酬激励的理念，研究形成了以工资（薪酬激励）“协商要点参考样本、协商重点事项指引、协商工作流程指引”为主体的整体性创新性课题成果。

    为将集体协商“一样本两指引”工作落到实处，让集体协商谈出实效，协助各方真正把企业和职工关心关注、需要协商的事项沟通好、协商好，把集体合同签好、用好。沾化区总工会通过基层调研、培训指导、企业试点、典型培育、督导考核等多项措施加强集体协商“一样本两指引”工作开展，形成了以点带面、整体推进的良好态势。

    下一步，沾化区总工会将依托劳动关系三方机制等平台，加强集体协商专业力量建设，扩大“1+3”集体合同样本和工作指引试点范围，进一步提高工资集体协商的职工参与率和企业认可度。（法律保障部）

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