
安全生产事关职工生命健康,事关企业稳定发展,是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要内容。为深入学习宣传安全生产相关法律法规知识,进一步树牢职工安全防范意识,提升企业职工安全生产素养,压紧压实企业安全生产主体责任,普及安全生产常识,切实筑牢安全生产思想防线。
为进一步做好安全生产宣传教育工作,扩大齐鲁工惠APP 的影响力和参与度,不断提高工会服务职工的精准化水平。定于 9月29 日,组织本区域齐鲁工惠 APP 注册的工会会员集中开展安全生产主题有奖答题活动,请各基层工会充分认识活动重要性,组织职工积极参与,切实把此次活动落到实处。
一、活动时间
9月28-29日,各基层工会组织职工学习安全生产知识题库;
9月29日9:00-18:00,齐鲁工惠APP答题。
二、参与人员
经济开发区下载注册认证齐鲁工惠APP的工会会员。
三、活动方式
1.齐鲁工惠APP→“活动”→立即参与→开始答题→去抽奖。
2.完成5道试题,每题20分,共100分。答题完成查看成绩。
3.80分以上会员进入抽奖环节,系统会随机在参与答题名单中抽取幸运会员。活动期间每人仅能参加一次,且仅有一次抽奖机会。
四、活动奖励
精美礼品一份
五、奖品发放
奖品请于9月30日到开发区管委会总工会办公室(海蓝大厦502室)领取。
六、题库
见附件。
附件
一、单项选择题
1.中国共产党的二十大报告指出,要坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向(A)转型。
A.事前预防
B.综合整治
C.隐患治理
D.事后救济
2.某钢材生产制造企业叉车作业时与 1 名步行人员相撞,导致其死亡。负责组织该起事故调查的是该企业所在地(D)。
A.设区的市级人民政府
B.设区的市级市场监督管理部门
C.县级市场监督管理部门
D.县级人民政府
3.企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资的,应当向职工说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但延期时间最长不得超过( D )日。
A.10 B.15 C.20 D.30
4.在集体协商工作确认阶段,经协商达成一致的工资(薪酬激励)专项集体合同草案,应当在( C )个工作日内提交职工代表大会或者职工大会讨论。
A.7 B.10 C.15 D.20
5.关于安排女职工工作的做法错误的是(A )。
A.安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班
B.安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动
C.安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
D.安排怀孕 6 个月的女职工夜班劳动
6.砷及其盐类均具有较大的毒性,从事被生产的作业人员作业时应配备防护用品,并定期进行职业病体检。职业病危害应重点关注的是(C)。
A.肝功能
B.鼻和喉
C.肺功能
D.甲状腺
7.企业安排职工在法定标准工作时间以外工作的,如在休息日安排工作的,应当安排同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的(B)支付加班工资。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
8.关于工贸企业粉尘防爆的说法,正确的有(A,B,C)。
A.干式除尘系统未采取泄爆、惰化、抑爆等任一种爆炸防控措施的,属于重大事故隐
患
B.未落实粉尘清理制度,造成作业现场积尘严重的,属于重大事故隐患
C.除尘系统禁止用重力沉降室除尘,否则属于重大事故隐患
9.甲公司发生火灾,生产车间厂房局部损毁,多台注塑机、成型机、原材料、半成品、成品都有不同程度损坏。下列经济损失费用中,应列入直接经济损失的有(ABC)。
A.注塑机、成型机报废损失固定资产 680 万元
B.生产车间厂房修复费用 120 万元
C.清理现场费用 10 万元
10.企业依法依规开展工资(薪酬激励)集体协商,健全完善企业薪酬激励机制,由甲方与乙方就企业(A )、( B )、( C )、( D )和住房公积金缴纳、奖金分配、加班工资、休假事假等特殊情况下的工资支付、职工福利(福利费使用)、工作学习生活配套设施投入、劳动和技能竞赛奖励(教育经费使用)、精神文明奖励、股权和分红激励、双方的权利和义务、合同期限和变更、合同解除和终止、违约责任等事项进行平等协商。
A.劳动时间
B.工资确定、工资调整
C.工资支付、津贴补贴
D.社会保险